Comment étudier l'immobilier : la parole à nos maîtres de stage

Êtes-vous prêt à vous lancer dans une carrière dans l'immobilier ? Alors, un stage BIV d'agent immobilier chez Living Stone est exactement ce qu'il vous faut ! Avant de franchir le pas, vous vous posez certainement encore beaucoup de questions. Nous le savons bien ! C'est pourquoi nous avons organisé une interview exclusive avec nos maîtres de stage afin de vous donner un aperçu des coulisses. Nos tuteurs s'engagent à prendre sous leur aile une nouvelle génération de professionnels de l'immobilier. Découvrez comment notre stage vous prépare à réussir dans le secteur immobilier en pleine effervescence !

Pourquoi Living Stone ouvre-t-elle grand ses portes aux stagiaires du BIV ?

Thomas Valkeniers, PDG : « Il y a en fait deux raisons. Premièrement, nous estimons qu'il est de notre devoir de rendre à notre profession ce qu'elle nous a donné, en formant des stagiaires comme nous avons nous-mêmes eu la chance d'être formés autrefois. Deuxièmement, nous y voyons une occasion d'assurer un bon afflux de nouveaux collaborateurs chez Living Stone. »

Kristel Gils, directrice des opérations : « C'est exact, nous souhaitons offrir aux jeunes diplômés la possibilité d'effectuer un stage intéressant et enrichissant dans un environnement dynamique, et de les former selon la philosophie de Living Stone. Bien sûr, nous aimerions que les stagiaires restent chez Living Stone après leur stage et prennent en charge une région. »

Est-ce pour transmettre la passion de l'immobilier à de nouvelles personnes ?

Thomas : « Tout à fait. Chez Living Stone, nous adorons voir de nouveaux visages et apprécions l'énergie nouvelle que les stagiaires apportent. Nous croyons fermement qu'il faut donner aux futurs agents immobiliers l'occasion de briller sur le terrain. »

Quelles tâches et responsabilités spécifiques les stagiaires peuvent-ils s'attendre à assumer pendant leur stage BIV ?

Melissa, consultante chez Real Estate Delight : « Eh bien, ils ont l'occasion d'apprendre sur le terrain, de la location à la vente. Ils se plongent véritablement dans le cœur du métier des transactions immobilières, des négociations aux contrats de location. Ils apprennent les ficelles du métier auprès de professionnels chevronnés de l'immobilier et se familiarisent avec les aspects juridiques et administratifs du secteur. Ils se voient confier des tâches allant des visites et de l'administration à la finalisation d'un dossier de vente ou de location. Nous leur donnons de larges responsabilités et les laissons travailler de manière autonome sous la supervision du maître de stage. »  

À quoi ressemble une journée de travail type pour un stagiaire pendant le stage BIV ?

Kristel Gils : « Cela peut varier d'un stagiaire à l'autre, car nous encadrons différents types de stagiaires. Certains ont déjà plus d'expérience que d'autres, ou possèdent une expertise spécifique dans un domaine particulier. Il n'y a donc pas d'approche unique. »

Pourriez-vous nous en dire plus sur le soutien et les retours que les stagiaires peuvent attendre pendant leur stage ?

Laurence, responsable des ressources humaines et titulaire d'un master en notariat : « Tout à fait. Au début, un stagiaire travaille systématiquement aux côtés de son mentor. Peu à peu, il assume de plus en plus de tâches de manière autonome et peut compter sur un retour d'information spécifique et ciblé tout au long du stage. Nous prêtons attention à son attitude, à son éthique professionnelle, à ses compétences, etc. Nous ne voulons pas de stagiaires qui ne soient que de simples « aides ». Nous proposons donc une formation approfondie dans le but de former un collaborateur capable d’évoluer au sein de Living Stone. Des évaluations régulières auront lieu et un retour d’information pourra être donné après chaque mission. »   

Quelles aptitudes et compétences espérez-vous que les stagiaires acquièrent au cours de leur stage BIV ?

Kristel : « Nous voulons qu'ils acquièrent non seulement les connaissances techniques, mais qu'ils développent également des compétences commerciales et communicatives et apprennent à nouer des liens avec les gens. Un enthousiasme pour l'immobilier, une attitude positive et contagieuse, ainsi que la volonté d'apprendre et d'évoluer sont essentiels. L'assurance, l'autonomie, la créativité, une attitude positive, un esprit pratique et une bonne maîtrise des dossiers sont également importants. »

Les stagiaires ont-ils la possibilité de travailler sur de vrais projets ou dossiers pendant leur stage ?

Melissa : « Tout à fait. Nous offrons aux stagiaires de nombreuses occasions de travailler sur de vrais projets et dossiers, afin qu'ils puissent acquérir une expérience précieuse. Ils suivent toujours le dossier de A à Z. » 

Les stagiaires ont-ils également l'occasion de se créer un réseau et de nouer des contacts professionnels au sein de votre organisation ou du secteur pendant leur stage ?

Koen, directeur stratégique : « Tout à fait. Nous aimons emmener les stagiaires à diverses activités afin qu'ils puissent se créer un réseau et nouer des contacts professionnels au sein de notre organisation et dans l'ensemble du secteur. C'est toutefois au stagiaire de prendre l'initiative dans ce domaine. »

Quels conseils donnerais-tu aux futurs stagiaires pour qu'ils tirent le meilleur parti de leur stage au BIV ?

Koen : « N'hésite surtout pas à prendre des initiatives et à t'impliquer autant que possible. Une forte motivation, l'envie d'apprendre et de « s'imprégner de tout ce que tu vois », ainsi que la volonté de donner le meilleur de toi-même sont autant de qualités essentielles pour réussir ton stage. » 

Kristel : « Tout à fait d'accord, c'est à toi qu'il revient de faire en sorte que ton stage soit une réussite. Sois avide d'apprendre. Essaie d'accompagner le plus grand nombre possible de collaborateurs. Propose ton aide lors des journées portes ouvertes ou des Avant-Premières. Sois à l'écoute pendant les discussions et cherche toi-même des sujets sur lesquels tu souhaites en savoir plus. »

Pour finir, la question que tout le monde se pose : y a-t-il des perspectives d'évolution ou des chances de collaboration à long terme après avoir terminé avec succès le stage BIV ?

Thomas : Tout à fait. Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui offre de nombreuses opportunités. Nous n'engageons jamais de stagiaire si nous savons qu'il n'y a aucune possibilité d'évolution. Donc oui, il y a bel et bien des possibilités d'évolution et des chances de collaboration à long terme après avoir terminé avec succès le stage BIV.

Kristel : C'est vrai, nous aimerions que les stagiaires rejoignent notre équipe à l'issue de leur stage. C'est pourquoi nous accordons une grande importance au retour d'information régulier, afin de pouvoir apporter des ajustements en temps utile. Tous les stagiaires ne vont pas jusqu'au bout, mais ceux qui y parviennent font automatiquement partie de la famille Living Stone ! 

Vous avez bien lu. Living Stone vous ouvre grand ses portes. Nous recherchons des agents immobiliers en herbe talentueux et motivés pour un stage BIV en tant qu'agent immobilier. Êtes-vous prêt(e) pour un stage pratique au sein du service de location et un stage axé sur la pratique au sein du service de vente ? C'est vous que nous recherchons ! Découvrez nos Offres d'emploi postulez via laurence.vancutsem@living-stone.be.